私たちについて
美と健康のトータルカンパニー
ヒロソフィーの世界観をさらに進化・深化させ、
国内外のプレステージ市場で指名買いされる存在を目指しております。
傾聴
ヒロソフィーの商品コンセプトや価値を押し付けるだけではなく、お客様や街の方のお声に耳を傾け、本当に求められているものは何かを把握、理解する
人間味
一人一人が個性と想像力を発揮し、「無機質な精錬された接客」「画一的な丁寧さ」とはかけ離れた、機械的ではない人間味がにじみ出る場の提供を意識する
寛容さ
お客様、街の方や取引先、とは単なる需要と供給にとどまらず、既存の考えや枠組みを超えた関係性構築を目指す
社風
ブランドの持ち味を引き出しつつその価値を最大化させることができる企業です。
日本市場で売れるための仕組み作りはスキルやノウハウだけが注目されがちですが、
結局は「人」と「人」との関係性が信頼を生み、社内外、国内外問わず、「I（私）」でも「YOU（あなた）」でもなく「WE（私たち）」の精神でチームとして協働していく姿勢が、他社と異なる点であると自負しております。
ただ「モノを売る」という「行為」に留まらず顧客目線を大事にしているので、
成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。
部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。
出る杭は歓迎する風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動をお待ちしております。
本社メンバーは中途入社の方も多く、ベテラン企業のような落ち着いた雰囲気もあります。
砕けるときには砕けあえるような社風であるため、離職率も低い環境です。
一度ぜひご応募していただき、ご自身の目で耳でその雰囲気を感じ取っていただければ幸いです。
商品開発方針
原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる現場の販売員さんが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしております。
「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様に興味を持ってもらい、手にとっていただき、
お買い上げいただけるのか」という幅広い視点で、日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。
キーワードで見る
ヒロソフィー
働く環境
残業時間
残業も事前申請制へと変わり、
ライフインワークを目指しております。※直近3か月の本社従業員（アルバイト含む）
離職率
消費財業界においては、
他社比較でも非常に少ない数値となっております。※直近1年間の本社従業員（アルバイト含む）
女性役職者の割合
性別年齢問わず、自己成長に努める方が多く活躍しており、穏やかでありながらバイタリティ溢れる従業員が多数いらっしゃいます。
※本社所属の従業員データ
福利厚生
人事評価制度
2025年4月に導入され、現在本格運用中です。定量定性での目標設定をもとに、何歳になっても生き生きと働ける環境づくりを意識しております。
入社時特典
弊社事業がお好きな方には嬉しい特典をご用意しておりますので、楽しみにしていてください。
永年勤続手当
日ごろの勤務への感謝を込めて、入社年数に応じて特別手当をご用意しております。
社員の声
これからも長く信頼されるブランドづくり
Wさん・Rさん
BD事業部
- Q. これまでの仕事の中で感じたことや成功体験などあれば、教えてください
- チームや店舗の課題を整理し、現場と本部をつなぐ役割を担ってきました。その中で、現場の声を反映させた販売施策が成果につながることも多々あります。売上アップやスタッフのモチベーションアップになった時は大きなやりがいを感じました。また、部門を超えて協力し合い、会社全体で目標を達成できたこともあり、「チームで働くことの重要性」をあらためて感じる経験でした。
- Q. この会社で必要な資質や能力はなんだと思いますか
- まず「誠実さ」と「責任感」だと思います。お客様や取引先様、そして社内の仲間に対しても、常に真摯に向き合う姿勢が大切だと考えています。また、変化の速い市場に対応するための「柔軟性」や「挑戦する気持ち」も必要だと思います。会社と共に成長し続ける意欲をお持ちなら、どんなポジションでも活躍できる環境があります！
クリエイティブな発想が世のため人のためになる
Tさん
商品企画開発部
- Q.株式会社ヒロソフィーに入社したきっかけを教えてください
- これまでデザイナーとして働いてきましたが、次第に「自分がデザインしたものがどのように商品として形になるのか」という点に強い興味を持つようになりました。デザインの枠を超えて、より企画やモノづくりの全体に関わりたいと思い、ヒロソフィーへの入社を決めました。
- Q.この会社で必要な資質や能力はなんだと思いますか
- 何よりも「楽しむ気持ち」だと思います。仕事を楽しむことで、自然と良いアイデアや成果につながります。
従業員の皆様が働きやすい環境へ
Yさん
人事総務部 採用マネージャー
- Q.株式会社ヒロソフィーに入社したきっかけを教えてください
- 2点あります。
1点目は「自己実現が可能な会社」だからです。入社時は今よりも制度やノウハウが整っておらず、まさにこれから創り上げるフェーズでした。そのような環境下で「やりたいことがやりたい！」といえる風土や雰囲気が備わっており、なによりも従業員の皆様の暖かさを感じました。意見提案しやすいボトムアップ環境だからこそ、「なりたい/やりたい」ことが入社歴に関係なく発言できる会社です。
2点目は「社内外問わず多種多様な方と関わる機会が多いから」です。多くの部署やスタッフとの業務遂行や対外折衝を進める中で、やはり重要なのはコミュニケーションだと思っており、相互理解を深めることで内部からも外部からも幸せな状態を作り出せると思いました。 - Q.応募者様へメッセージ
- AIやITが発展している今だからこそ、人でしか差別化できなくなる時代が必ず来ると思っております。
顧客や従業員の理解を深めることでフレキシブルな感性を持ち、ヒロソフィーの文化として根付かせていくスタイルは弊社でしかできないです。また、本当にここまで暖かく挨拶や笑顔で迎え入れてくれる環境は本当に弊社だけです！ぜひご興味を持っていただけた方はエントリーお待ちしております！面接もいわゆる「面接」ではなく「対話」を大事にしているので、お会いできるのを楽しみにしております。
思い描くキャリアをチームで叶える
Nさん
CSサポートチーム
- Q.株式会社ヒロソフィーに入社したきっかけを教えてください
- 前職では販売スタッフをしており、そこで培った販売・接客スキルを活かして販売スタッフの教育をしたいと思い、入社を決めました。
また新設チームのため、自身で挑戦したいことを実現することができる点にも惹かれました。 - Q.これまでの仕事の中で感じたことや成功体験などあれば、教えてください
- 他部署との関わりが多く、チームワークを大切に私たち全員で支え合いながら仕事ができます！
販売員さんの笑顔が自分の源
Kさん
CSサポートチーム
- Q.株式会社ヒロソフィーに入社したきっかけを教えてください
- 転職活動を進める中で、自分は本当は何がしたいのか分からなくなってしまいました。
そんな時にヒロソフィーの面接で、私の想いや得意なことを採用担当者に親身に聞いて頂き、「もしかしたら他部署のほうがより、お持ちの能力を発揮できそうですね」とご提案いただき、私もそれにとても納得しました。結果、当初考えていた部署ではなく、営業部として面接を受け直したのがきっかけです。 - Q.これまでの仕事の中で感じたことや成功体験などあれば、教えてください
- CSサポートチームという数字にして目標を達成することが難しいポジションではありますが、販売員さんが働きやすい環境を作り、店舗様との更なる関係性を構築することで、ヒロソフィーの商品をより多くの人に知っていただけるという点にやりがいを感じています。たくさんの方とコミュニケーションを取ることで、それぞれが抱えている問題がわかることも。そんな問題を解決に導き、販売員さんの笑顔を引き出せた時は、とてもやりがいを感じる瞬間です。
採用情報
求める人物像
- 企業理念に共感し、一人でも多くのお客様に感動を与え、より豊かで健やかな生活を送ってほしい（自身も送りたい）と考えることができる方
- 多種多様なメンバーと協力しながら、「わくわくするもの」を協調性を発揮し、創りたい方
- 変化に富む環境を好み、慈愛の心でキャリアを築きたい方
業務内容
配属部署によって異なります
ENTRY
個性豊かで明るく朗らかなメンバーが多数在籍しております。
ご興味をお持ちの方は各種サイトよりご応募お待ちしております！
